Contremaitre H/F - Ocealia

Vous possédez des compétences managériales, des connaissances en électromécanique et en chaudronneries ?
N'attendez plus !
Rejoignez notre équipe maintenance de Limoges (87) !

MISSIONS
Sous la responsabilité du Responsable maintenance, et au sein d'une équipe de 3 contremaîtres et 9 agents maintenance silo répartis sur le territoire du groupe, dans le respect des procédures qualité et sécurité, vous serez notamment en charge de :
-Assurer le quotidien lié à l'activité de maintenance et d'investissements : gérer les demandes et les dépannages, contrôler les factures, gérer les plans d'actions qualité.
-Manager le(s) électromécanicien(s) et les prestataires extérieurs : élaborer le planning d'intervention et répartir les tâches (via Desk) entre le(s) électromécanicien(s) et les prestataires extérieurs, veiller à la qualité et au respect des délais pour le travail fourni.
-Elaborer les cahiers des charges et consulter les entreprises extérieures : élaborer les cahiers des charges, consulter les entreprises externes et les fournisseurs d'équipements pour des devis, réaliser les études techniques sommaires des différents projets en cours.
-Participer à la préparation du budget de maintenance et d'investissements et assurer le suivi des travaux : participer à la préparation du budget annuel maintenance en présence des responsables de secteur et des Responsables de région, suivre les différents chantiers, informer les responsables secteur du planning de maintenance préventive et du choix des entreprises intervenantes et gérer les retours.
Des déplacements seront à prévoir sur les départements 87,23 et 19.

PROFIL
Diplômé d'un Bac ou BTS électrotechnique, électromécanique, vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire et possédez les atouts ci-dessous :
-Gestion d'équipe.
-Connaissances en électromécanique et chaudronnerie.
-Maîtrise du travail en hauteur.
-Maîtrise des outils bureautiques.
-Rigueur, organisation, sens du relationnel, autonomie esprit d'équipe et d'appartenance sont nécessaires pour le poste.
-Permis B indispensable.
Débutant accepté.

CONTRAT ET AVANTAGES
-Poste en CDI à temps complet, au forfait jours à pourvoir dés que possible.
-Salaire à partir de 29 024 € brut annuel + 13éme mois après 6 mois d'ancienneté.
-Mutuelle avantageuse.
-Intéressement (Ocealia) et participation (Groupe) selon les résultats de l'exercice.
-Véhicule, téléphone et ordinateur seront mis à disposition pour mener à bien vos missions.

Ocealia est un groupe coopératif du secteur agroalimentaire présent sur plusieurs départements et composé de plus de 1800 salariés permanents répartis entre la coopérative et ses filiales.
Nous traçons « Le Sillon Responsable », démarche par laquelle nous nous engageons à développer l'agriculture de demain, durable et rémunératrice, en réduisant nos impacts environnementaux, en assurant des niveaux de production compétitifs et la bonne rémunération de l'ensemble des acteurs.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser des données de maintenance,Animer, coordonner une équipe,Apporter une assistance technique aux équipes,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Assurer le suivi des interventions réalisées par les fournisseurs de matériels ou prestataires de maintenance,Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance),Gérer les contrats d'entretien,Gérer un planning,Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements,Optimiser les procédures de sécurité lors des interventions,Organiser et planifier une activité,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Proposer des améliorations techniques pour augmenter l'efficacité des équipements,Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective,Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,Valoriser et partager les bonnes pratiques,Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.