Travailleur Social en Foyer d'Hébergement & Savs Renforcé H/F - Esat-Foyer Logement la Roumaniere

Rejoignez l'équipe du Foyer d'hébergement La Roumanière, établissement géré par l'AVEPH, association qui oeuvre dans l'intérêt des personnes en situation de handicap depuis 47 ans sur le territoire du Vaucluse.
Dans ce cadre, le Foyer d'Hébergement La Roumanière, inscrit dans le Pôle habitat et vie sociale de l'AVEPH et articulé à un SAVS renforcé, propose un accompagnement global, personnalisé et coordonné pour des personnes adultes en situation de handicap.

Le Foyer d'hébergement recrute un Travailleur social (H/F) à partir du 1 er AVRIL 2026 , placé sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service du Pôle Habitat et en lien fonctionnel avec la coordinatrice de parcours du Foyer.

MISSIONS
Dans le respect du projet d'établissement et du dispositif des projets d'accompagnements personnalisés :

- Accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne et collective du foyer d'hébergement (autonomie, participation sociale,
bientraitance)
- Suivi personnalisé des personnes accompagnées par le SAVS renforcé : évaluation des besoins, co-construction des projets d'accompagnements personnalisés, coordination avec les partenaires extérieurs
- Participation à la vie institutionnelle : réunions d'équipe, transmissions, respect des protocoles et contribution à l'amélioration des pratiques

PROFIL RECHERCHE
Formation et expérience :
- Diplôme de niveau 6 souhaité - Bac +3 (Licence pro intervention sociale, DEES, CESF)
- Expérience appréciée auprès de publics adultes en situation de handicap
- Qualités attendues : écoute, autonomie, rigueur, gestion de situations complexes

Compétences professionnelles :
- Capacité à élaborer, suivre et évaluer des projets d'accompagnements personnalisés
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial
- Aisance rédactionnelle et sens de la traçabilité professionnelle

Qualités personnelles :
- Sens de l'écoute, de l'empathie et du respect de la personne
- Autonomie, organisation et rigueur professionnelle
- Capacité à gérer des situations complexes ou imprévues dans un cadre sécurisé et collectif

Conditions de travail :
- Travail en internat (soirées, week-ends, fériés)
- Horaires variables selon planning
- Respect des règles de sécurité, d'hygiène et de déontologie

REMUNERATION & AVANTAGES
- Rémunération selon CCN 66 et expérience
- Sujétion d'internat et prime Ségur selon la réglementation en vigueur
- Accompagnement à la prise de poste et cadre de travail structuré
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Avantage CSE (oeuvres sociales)

Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste polyvalent et porteur de sens.
Une équipe engagée, attentive à la qualité de vie au travail.
Un projet associatif humain et inclusif.

Experience: 1 An(s) - sur poste équvalent

Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).