Responsable du Pôle Culture - Pignan H/F - Communes

Responsable du pôle culture
Responsable de la programmation artistique du théâtre
Participation à l'animation des réseaux culturels professionnels

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260223000255-responsable-pole-culture?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir :
Connaissances (pré-requis)/qualifications
- Diplômes : master 2 Politiques Culturelles ou expérience
- Bonnes connaissances culturelles
- Techniques de concertation
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
- Connaissance des institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique
- Connaissance administrative et financière nécessaire au pilotage de la direction du pôle

Savoir Faire :
Lié au poste
- Contribuer à l'élaboration de la politique culturelle de la commune
- Expérience significative et réussie en management des équipes et des projets
- Impulser, piloter et évaluer les grands projets culturels de la commune
- Développer des partenariats avec les acteurs municipaux et métropolitains
- Concevoir, définir, proposer, piloter, faire aboutir des projets, des opérations, des missions.
- Rédiger des cahiers des charges pour une commande publique adaptée aux besoins et capacités de la collectivité.
- Manager le pôle et les services : diagnostic d'activité, planification, répartition des tâches et des responsabilités, gestion des problèmes, suivi des objectifs.
- Organiser et animer des réunions avec les élus, les partenaires de la collectivité et extérieurs ou dans les services.

Savoir Être :
Qualités personnelles et relationnelles nécessaires pour ce poste
- Esprit d'initiative et de synthèse.
- Force de proposition et capacité de conception.
- Autonomie dans la mise en oeuvre des orientations et la gestion des priorités.
- Aisance relationnelle, diplomatie et aptitude à communiquer et à animer.
- Forte capacité de management, goût du travail en transversalité et en équipe.
- Rigueur, méthode et organisation.
- Réelle capacité d'adaptation et de réactivité.
- Sens des responsabilités et du résultat, disponibilité, écoute, motivation.