Gestionnaire Paie-RH - Mairie de Saint Jean H/F - Communes

La Ville de Saint-Jean, qui compte 11100 habitants, est située au nord-est de Toulouse.
Elle développe une politique sociale affirmée, particulièrement auprès des publics seniors et des familles. Elle fait preuve d'innovation avec par exemple, la construction des Granges en 2018, tiers-lieu culturel et social qui regroupe une médiathèque, une ludothèque, un espace seniors, un centre social, la MJC et un Fab-Lab. Elle est aussi la première
commune d'Occitanie à être labellisée Espace Service Jeunesse par le Ministère de lEducation Nationale, de la
Jeunesse et des Sports pour son tiers-lieu L'ANneXe dédié aux 11-14 ans et son complément, Le Module, à destination des 14-25 ans.
En matière d'urbanisme, elle limite son extension pour préserver son cadre de vie mais prépare son avenir : un
ambitieux projet de renouvellement du Coeur de Ville a été lancé et est en cours de concertation.
En matière managériale, la Direction Générale et les directeurs/directrices des 5 pôles stratégiques (Education/
Animation de la vie culturelle et locale, Soutien aux fragilités / CCAS, Ressources, Aménagement et développement du cadre de vie, Services à la Population) veillent à promouvoir un climat de confiance et de bienveillance auprès de ses 200 agents.
Placé.e sous l'autorité de la directrice du Pôle Ressources vous aurez pour mission, en binôme, la gestion de la paye, de l'annualisation, de la formation et du recrutement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260224001131-gestionnaire-paie-rh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

-Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des mécanismes de la paie,
-Connaissance du logiciel Berger Levrault (Sedit RH) appréciée
-Maîtrise des outils bureautiques,

-Respect du secret professionnel,
-Devoir de réserve et de neutralité,
-Qualités organisationnelles et relationnelles,
-Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, réactivité.