Agent de Développement - Contrat L.332-8.3 - Communaute Comm du Celavu-Prunelli H/F - Structures de coopération territoriale

Poste : Agent de développement territorial
Service : Pôle développement territorial
Temps de travail : Temps complet (35 heures hebdomadaires)
Statut : Contractuel (niveau Rédacteur - B)

Rémunération : Grille indiciaire du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B, filière Administrative) + Régime indemnitaire, SFT, ICFT, participation santé et prévoyance.

Famille de métier : K1404 mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics

Lieu de travail : Bastelicaccia
Dans le cadre de vos missions, des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire.
Déplacements ponctuels hors du territoire (national et international)

Relation hiérarchique :

Sous l'autorité du Chef de pôle développement territorial.

Relations fonctionnelles :

- En interne : Élus de la Communauté de Communes, Direction Générale des Services, ensemble des services de l'EPCI.
En externe : services de l'État (Préfecture, DDT, DREAL, ADEME etc.), Région de Corse, Collectivité de Corse et ses agences (ADEC, ATC, OEC), autres partenaires institutionnels (Chambres consulaires, Parcs Naturels, etc.), bureaux d'études, entreprises, associations, porteurs de projets.

Résidence administrative : Bastelicaccia

Moyens à disposition :

Bureau
- Matériel informatique (ordinateur portable)
- Téléphone mobile
- Véhicule de service partagé

Action sociale :

Titre restaurant (10€)
- Participation mutuelle (si éligible)
- Accès aux services d'action sociale de la CCCP pour le personnel.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260224001382-agent-developpement-contrat-332-8-3?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation

- Minimum, diplôme de niveau Bac +3 dans les domaines de l'aménagement du territoire, du développement local, des sciences politiques, de la gestion de projets, de l'ingénierie de la transition écologique ou environnement.

Expérience

- Expérience souhaitée de 3 ans dans le montage, la gestion et le suivi de projets, notamment au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public.

Compétences techniques

- Connaissance des politiques publiques et des cadres réglementaires liés au développement territorial, à l'aménagement et à l'environnement notamment en Corse.
- Compétences en gestion de projet : montage, suivi administratif, financier et évaluation des actions.
- Solides connaissances des enjeux de la transition écologique et de la planification écologique territoriale.
- De bonnes bases en ingénierie financière (montage de dossiers de subvention) sont souhaitées, avec une forte volonté et capacité à approfondir cette expertise.
- Bonne capacité à organiser et animer des réunions ou ateliers de concertation avec les acteurs locaux.
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs.

Compétences relationnelles et personnelles

Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des missions confiées.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés (élus, acteurs institutionnels, économiques, et associatifs).
Qualités relationnelles et rédactionnelles pour établir des partenariats, communiquer efficacement et rédiger des rapports et bilans.
Sens de l'initiative et esprit d'analyse pour anticiper les besoins et trouver des solutions adaptées.
Disponibilité et flexibilité pour répondre aux exigences des projets, incluant des déplacements fréquents sur le territoire.
Exigences spécifiques
Permis B obligatoire.
Connaissance des langues étrangères (anglais et/ou italien) et/ou de la langue corse appréciée.

Qualités requises

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie, avec un sens du service public et de l'intérêt général. Doté d'excellentes qualités relationnelles, d'analyse et de synthèse, vous travaillez efficacement en équipe et avec des partenaires variés. Vous êtes disponible, avec une capacité à prendre des initiatives et à proposer des solutions adaptées aux besoins du territoire. Vous êtes apte à vous déplacer régulièrement et à gérer des horaires variables en fonction des exigences du service.