Auxiliaire de Puericulture - Commune de Narbonne H/F - Communes

Missions attendues au niveau de la Direction Petite Enfance :

Offrir aux familles une diversité dans les modes d'accueil qu'ils soient collectifs ou familiaux.
Garantir la continuité et la qualité du service public par une cohérence institutionnelle entre élus, direction générale des services, direction du service, directions des structures et équipes.
Garantir l'application du cadre légal, des procédures et des protocoles spécifiques à la direction du service Petite Enfance.
Garantir la mise en oeuvre du projet d'établissement et des valeurs inscrites dans le projet éducatif.
Permettre à chaque professionnel d'être entendu et de s'impliquer dans la réflexion et la construction du service Petite Enfance.

Les missions du poste

- Accueillir l'enfant de 10 semaines à 5 ans révolus et sa famille.
- Accueillir, observer et accompagner l'enfant au quotidien en tant qu'individu au sein du groupe.
- Veiller au bien-être et au bon développement psychomoteur de l'enfant en assurant sa sécurité physique et affective.
- Créer un climat et une relation de confiance avec l'enfant et sa famille.
- Organiser la vie du lieu d'accueil de l'enfant.
- Recueillir et transmettre les informations du vécu quotidien de l'enfant pour assurer la continuité du lien entre la famille et la structure.
- Participer et s'impliquer dans les projets de la structure et du service.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260218000314-auxiliaire-puericulture?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances :

- Du développement psychologique et psychomoteur du jeune enfant.
- Des différents soins à l'enfant : change, DRP, lavage de mains...
- Des règles de diététique et des rythmes alimentaires.
- Des protocoles médicaux, des P.A.I et des procédures internes.
- Des normes de sécurité et des protocoles d'évacuation propres à l'établissement.
- Des gestes de premiers secours.

Savoir-faire :

- Savoir prioriser les actions en fonction des besoins des enfants et des différentes situations.
- Savoir respecter le rythme de chaque enfant.
- Savoir proposer jeux et activités en fonction de l'âge et de la capacité de l'enfant.
- Savoir jouer et prendre plaisir dans l'échange ludique avec l'enfant.
- Savoir se mettre à la portée de l'enfant.
- Savoir adapter ses pratiques professionnelles et les faire évoluer.
- Appliquer les protocoles médicaux, les PAI, les procédures internes et les gestes de premiers secours.

Savoir être :

- Avoir l'esprit d'équipe.
- Faire preuve de tolérance, d'adaptabilité, de solidarité, de respect, de soutien envers les collègues et les familles.
- Etre à l'écoute de l'enfant et de sa famille.
- Comprendre sans juger, rester neutre et conseiller tout en restant professionnel.
- Faire preuve d'empathie, de diplomatie et de disponibilité.
- Etre créatif et porteur de nouveaux projets partagés en équipe.
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve, secret professionnel et confidentialité.
- Défendre ses compétences professionnelles.
- Etre assidu / ponctuel à son poste.