Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - Structures de coopération territoriale
- Villard-de-Lans - 38
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme économique et touristique, et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.
La collectivité a connu un accroissement d'activités récent et conséquent avec 8 transferts de compétences structurant sur les 10 dernières années (planification des documents d'urbanisme, développement économique, petite enfance, promotion du tourisme, compétences mobilité,... et très récemment les compétences eau potable et assainissement).
Composée aujourd'hui de 120 agents, elle est organisée autour de 8 services assurant la mise en oeuvre de ses différentes compétences et en lien permanent et étroit avec ses communes membres.
La CCMV recrute son (sa) directeur(trice) général(e) des services pour accompagner le projet politique de la collectivité et piloter sa mise en oeuvre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260223000201-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
PROFIL :
- Titulaire de la fonction publique territoriale et du cadre d'emploi des attachés ou des ingénieurs,
- Expérience confirmée de 5 ans dans un poste similaire.
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, de l'environnement juridique, financier et comptable des collectivités et des enjeux territoriaux
- Analyses rétrospectives et prospectives des politiques publiques
- Qualités rédactionnelles
- Esprit d'analyse, de synthèse et de restitution
QUALITÉS REQUISES :
Doté(e) d'un grand sens de l'initiative et des responsabilités, vous savez allier des qualités d'organisation, d'autonomie, de réactivité et une forte capacité à mobiliser les équipes
- Grande disponibilité, doté d'un sens du relationnel et de l'écoute
- Capacité à faire preuve de rigueur, de méthodologie, de pragmatisme
- Réelle capacité de pilotage stratégique
- Aptitude avérée à manager et à encadrer des équipes, à donner du sens à l'action, à créer une dynamique collective
- Facilité à la mise en place d'un management collaboratif, bienveillant, enthousiaste et solidaire
- Habileté avérée dans la conduite de projets grâce à un « qui fait quoi » clair et efficace et à la capacité à déléguer et coordonner
- Aptitude à la négociation, à la recherche de solutions consensuelles et à l'arbitrage