Recrutement Collard et Fils

Responsable de Magasin H/F - Collard et Fils

  • Thillois - 51
  • CDI
  • Collard et Fils
Publié le 25 février 2026
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Les missions du poste

Vous aimez la vente, le commerce, la relation client ? Intégrez notre équipe !

En rejoignant le Groupe COLLARD, acteur régional dans la distribution de matériels espaces verts, vous allez vous épanouir dans une entreprise où le respect, l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, la considération et l'entraide sont des valeurs centrales.

Entouré de Carole, Antoine, Grégory, Antoine V., Romain, Anthonin, Quentin, Yanis et Quentin B., vous évoluerez dans un environnement positif et bienveillant au sein du magasin de Thillois.

La polyvalence de vos missions vous assurera des journées de travail toujours différentes.

En tant que Responsable de magasin, vous assurerez l'organisation et la gestion opérationnelle du point de vente.
Vous animez et encadrez une équipe de 9 personnes dans le souci de la qualité du service et de l'accueil client et êtes garant d'une bonne ambiance de travail tout en poursuivant le développement de l'activité commerciale et technique.

Au quotidien, vous prenez en charge l'accueil client, la vente de matériels/accessoires espaces verts et viticoles auprès d'une clientèle grand public et professionnelle.
Un bon relationnel client, un esprit positif et encourageant et des facilités organisationnelles et managériales sont vivement souhaités.
Une expérience en vente de biens d'équipements est indispensable.

Envoyez nous votre CV et quelques lignes nous expliquant ce qui vous a attiré dans cette offre.

CDI 39h du lundi au vendredi, à pourvoir dés que possible.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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