Comptable Public - Responsable du Service des Impôts des Particuliers Sip de Nanterre H/F - Service Public

Vous aurez la responsabilité du poste comptable du SIP de Nanterre dont l'indice de rémunération estHEA1.

1. Caractéristiques du service

Portefeuille: Nanterre et Rueil-Malmaison

Effectifs au 31/12/2025: 2 cadres A+ dont le comptable, 3 cadres A, 14 cadres B et 27 cadres C.

2. Principaux enjeux

- nombre de foyers fiscaux au 2025 (IR 2024) : 104 674;

- nombre d'articles IR imposables 2025 : 60 665 (52%);

- nombre d'articles TF: 49 133;

- nombre d'articles THRS: 1 676;

- nombre d'articles TLV: 1 123;

- nombre de comptes en restes à recouvrer (RAR) au 31/12/2025: 3 123;

- restes à recouvrer au 31/12/2025: 16 518 755 €.

Personnes à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :

- Patricia SELLIÈRE, Directrice du pôle de gestion fiscale:

****@****.**

- Frédéric BERTRAND, Directeur-adjoint du pôle de gestion fiscale:

****@****.**

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs/trices des Finances publiques adjoint(e)s et aux attaché(e)s d'administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 3ème échelon,
- inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques et aux attaché(e)s principaux/pales d'administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe.

1. Compétences requises:

- Très solides compétences techniques en matière de fiscalité des particuliers et de recouvrement. Une expérience réussie sur un poste comptable (SIP, Trésorerie mixte) serait appréciée;

- capacité à prendre en compte les enjeux eu égard à un tissu fiscal hétérogène, à prioriser les actions, à développer de nouvelles synergies en interne, à sécuriser les procédures;

- sens de l'organisation;

- expérience d'animation d'une équipe de taille importante;

- aptitudes élevées à communiquer avec les usagers.

2. Qualités requises:

- qualités managériales avérées et reconnues, dans un contexte d'évolution des métiers: capacité à mobiliser, fédérer et à entraîner les équipes dont le taux de renouvellement est élevé;

- savoir fixer, gérer des priorités et suivre leur réalisation;

- capacité à donner du sens à l'action de la direction et de son service;

- savoir se positionner à la fois en soutien technique vis-à-vis de l'équipe de travail et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l'équipe de direction de la DDFiP 92;

- organisation et rigueur dans le suivi des actions;

- qualités relationnelles avérées;

- très forte disponibilité et capacité de dialogue confirmée.

S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu'une éventuelle candidature d'un cadre qui viendrait d'obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d'un appel à candidature ne serait pas recevable.

Les conditions statutaires et de gestion pour l'accès aux emplois de chef de service comptable sont rappelées dans les guides de mouvement. Les cadres sont invités à s'y reporter avant de postuler.