Recrutement Layone Conseil

Growth Manager H/F - Layone Conseil

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Layone Conseil
Publié le 25 février 2026
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Les missions du poste

Si votre ambition dépasse la gestion de campagnes, ce poste est pour vous :

Nous recrutons le ou la futur(e) architecte de la croissance digitale d'une marque française de design & bien-être en forte accélération :

- Création de poste stratégique
- Ambition internationale forte (Europe / USA)
- Budget annuel d'acquisition supérieur à 2M€
- Équipe Growth à construire

Pourquoi ce poste est clé ?

- La marque est déjà installée (+6 millions de CA en fond propre)
- Le produit est iconique (en France et soon à l'international)
- Le budget est là
- L'international est en cours
- La structure est agile (lien direct avec CEO)

Ce qu'il manque ?
Un vrai leader Growth capable de transformer l'acquisition en machine scalable.Ton terrain de jeu :

- Meta Ads (gros levier stratégique)
- Google Ads
- SEO (pilotage agence + stratégie long terme)
- Shopify / CRO / A/B testing
- Structuration du tracking & performance
- Pilotage agences paid & SEO
- Déploiement international

Ta mission :

- Structurer la stratégie d'acquisition globale
- Optimiser le ROAS et le CAC
- Déployer la performance sur plusieurs pays
- Identifier et activer de nouveaux leviers
- Construire progressivement une équipe Growth interne
- Devenir la référence performance de l'entreprise

Ce poste est évolutif vers un rôle de Head of Growth avec management d'équipe.

Le profil recherché

Le profil recherché :

- 6 ans minimum en Growth / Paid Media e-commerce
- Très forte expertise Meta
- Solide expérience SEO (stratégie + pilotage agence)
- Culture data & obsession performance
- Capacité à penser international
- Esprit builder, pas exécutant

Anglais professionnel requis.

Ce que tu rejoins :

- 8 personnes aujourd'hui, 11 prévues en 2026
- Bureaux aux Chartrons (Bordeaux)
- Environnement agile, décisions rapides
- Fixe : 45 - 52 K (hors variable sur objectif et bonus de fin d'année)
- Télétravail 1 jour / semaine

Si tu cherches un poste d'exécutant, passe ton chemin.
Si tu veux piloter, structurer, scaler, on doit se parler.

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