Sage-Femme H/F - Centre Hospitalier de Sens

Centre Hospitalier de Sens

Grâce à ses ressources et son ancrage territorial, le centre hospitalier de Sens a été certifié Haute Qualité des Soins et répond aux enjeux de santé de son territoire. Il est établissement support du GHT Nord Yonne qui regroupe deux hôpitaux et dessert un bassin de population de 130 000 habitants dont la démographie augmente notamment autour de la ville de Sens.

Situé en limite de la région parisienne, le CH de Sens est relié par le train à Paris (50 minutes depuis la gare Paris Bercy), à Dijon, siège de l'ARS ( à 2 heures par le train ou l'autoroute). L'environnement de travail et de vie est agréable avec peu de temps de trajet et l'environnement professionnel dynamique grâce à une volonté de la communauté médico-soignante de s'améliorer tant en matière de qualité des soins qu'en matière de performance.

Le centre hospitalier de Sens est un centre hospitalier général de 1500 ETP doté de toutes les activités classiques (médecine, services d'urgences, maternité, réanimation néonatale, chirurgie et chirurgies spécialisées, filière gériatrique complète sanitaire et médico-sociale). L'établissement est organisé en trois pôles dont le pilotage doit être outillé afin d'optimiser le fonctionnement global.Notre maternité niveau II recherche un(e) Sagefemme diplômé(e) pour un remplacement long au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. Vous interviendrez au en salle de naissance et en suites de couches.

Vos missions

- Suivi du travail physiologique et pathologique
- Accouchements
- Surveillance maternelle et foetale
- Suivi postpartum et accompagnement à la parentalité
- Soutien à l'allaitement
- Travail en équipe pluridisciplinaire

Diplôme d'État de SageFemme (obligatoire)

Débutant(e) accepté(e)

Sens des priorités, rigueur, écoute et capacité d'adaptation

Goût pour le travail en équipe et la qualité des soins

Conditions du poste

CDD long (remplacement)

Horaires en 12h - Alternant Jour/Nuit

Rémunération selon grille statutaire + élément variable de paie (indemnité DIM/JF, nuit...)