Recrutement DIJON FORMATION

Alternance - Poste à Pourvoir Secteur Langres 52 - Chargé de Développement RH - Bachelor RH H/F - DIJON FORMATION

  • Langres - 52
  • Alternance
  • DIJON FORMATION
Publié le 25 février 2026
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Les missions du poste

Dijon Formation : l'école supérieure 100 % alternance

Localisation : QUETIGNY

Historique & rayonnement : Plus de 25 ans d'expertise en Bourgogne-FrancheComté, avec chaque année plus de 600 candidats formés

Certifications : École certifiée Qualiopi, diplôme reconnus par l'État et enregistrés au RNCP

Parcours de formation (Bac +2 à Bac +5)

- BTS (Bac +2) : Assurance, communication, comptabilitégestion, GPME, MCO, NDRC, SIO, SAM
- Bachelor & licences (Bac +3) : BanqueAssurance, commerce, communication, informatique, RH, DCG
- Mastères (Bac +5) : Manager des Organisations avec ou sans option Commerce, ou Ressources Humaines, Mastère européen

Ce qui fait la différence

- Alternance sans frais : de l'inscription au diplôme
- Accompagnement de A à Z : entretiens individuels, coaching CV/lettre/entretien, prêt de matériel (PC, Office)
- Suivi personnalisé : bilans intégration, rendez-vous tuteurs, bilans semestriels
- Vie étudiante dynamique : BDE, jobdating (ex. « Happy Hour de l'alternance »), Business Games et concours comme les Négociales

Résultats & réseau

Taux de recommandation : 94 %

- Taux de réussite BTS 2025 : Assurance 84 %, Comptagestion 92 %, Communication 66 %, GPME 93 %, MCO 75 %, NDRC 100%, SIO 100 %
- Bac +3: 88 %
- Bac +5 : 100 %

Réseau : Plus de 2 000 entreprises partenaires & forte insertion professionnelle des diplômés.

Contacts

7 Bd de l'Europe, 21800 Quétigny

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****@****.**Nous avons une entreprise dans le secteur de LANGRES (52) à la recherche d'étudiants en BACHELOR RH en alternance pour intégrer leur effectif des maintenant. Prends contact avec nous pour qu'on puisse étudier ton dossier et te positionner sur cette offre.

Le profil recherché

- Etudiant.e en BACHELOR RESSOURCES HUMAINES
- Dynamique, souriant.e et motivé.e
- Organisé.e, capable de travailler en équipe et de gérer plusieurs tâches simultanément

Rythme d'alternance : 1 semaine à l'école / 2-3 semaines en entreprise

Rémunération : selon la grille légale de l'alternance

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