Recrutement GI Group

Responsable Contractuel H/F - GI Group

  • Belfort - 90
  • Intérim
  • GI Group
Publié le 25 février 2026
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Les missions du poste

Responsable contractuel (F/H)

En tant que partenaire stratégique mondial, GI Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables. (RPO/BPO, implants, multi-site management, ...)

En France, GI Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants.Lieu : Belfort (90)

Type de contrat : mission intérim 6 mois minimum

Durée : démarrage dès que possible

Horaires : forfait jour

Salaire : à partir de 50K€ +13ème mois + ticket restaurant + indemnité kilométrique

Missions :

* Sécuriser l'exécution contractuelle en appliquant les cadres validés par le service juridique (modèles, règles, fallback).
* Structurer, conseiller et accompagner les équipes sur les contrats complexes ou stratégiques.
* Optimiser le suivi contractuel : visibilité, gouvernance, reporting, anticipation des renouvellements.
* Apporter un support expert aux projets d'investissements industriels (CAPEX) nécessitant la mise en place de contrats techniques ou complexes.

Profil :

* Bilingue anglais, à l'aise à l'oral comme à l'écrit.
* 5 à 10 ans d'expérience en contract management ou dans une fonction similaire.
* Expérience confirmée dans les interactions avec un service juridique (revue contractuelle, négociation, gestion des risques).
* Capacité à travailler en transverse, sens de l'analyse, rigueur et aisance relationnelle.

Envie de dynamisme et d'évolution ? Nous recherchons des talents motivés pour rejoindre nos équipes ! À vous de saisir cette opportunité et de faire la différence dès maintenant.

Le profil recherché

Profil :



* Bilingue anglais, à l'aise à l'oral comme à l'écrit.
* 5 à 10 ans d'expérience en contract management ou dans une fonction similaire.
* Expérience confirmée dans les interactions avec un service juridique (revue contractuelle, négociation, gestion des risques).
* Capacité à travailler en transverse, sens de l'analyse, rigueur et aisance relationnelle.

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