Cadre de Santé - Brantôme 24 H/F - EMEIS

Située aux portes de Périgueux, au coeur du Périgord Vert, la Clinique Pierre de Brantôme est un établissement privé de Soins Médicaux et de Réadaptation.

Les patients sont admis après la phase aiguë de leur pathologie, à l'issue d'une hospitalisation en service de médecine ou de chirurgie, ou bien en provenance de leur domicile (sur prescription médicale).Pour la clinique Pierre de Brantôme (24), nous recherchons un Cadre de santé H/F en CDI.
La Clinique Pierre de Brantome est une clinique privée de Soins Médicaux et de Réadaptation, situé à Brantome, dans le département de la Dordogne à 25 km au nord de Périgueux.
La clinique dispose de 58 lits répartis comme suit : 28 lits mention polyvalent et 30 lits mention gériatrie. Le plateau technique de l'établissement se compose d'une salle d'ergothérapie et d'une salle de rééducation de kinésithérapie. Ce plateau technique permet des séances de rééducation individuelles et collectives.

VOS MISSIONS

En collaboration avec le directeur d'établissement vous participez au management de l'établissement.
Vos missions principales seront la coordination globale des soins et des ressources soignantes au sein de l'établissement :
Coordonner et évaluer la mise en oeuvre du projet de soins en lien avec le.la directeur.trice, l'équipe médicale, paramédicale, soignante et psychologues
Planifier et organiser, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les soins et activités de l'établissement au regard des besoins des patients
Assurer la coordination des soins entre les différents services et unités de l'établissement
S'assurer de la sécurisation du circuit du médicament
S'assurer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'application des bonnes pratiques professionnelles, contribuer aux évaluations de celles-ci et mettre en place des plans
d'action correctifs le cas échéant
Encadrer et organiser les équipes soignantes : animation quotidienne des équipes, répartition des tâches (notamment au regard des prises en soins), participer à
l'optimisation de la qualité de vie et des conditions de travail, favoriser la cohésion et la collaboration pluridisciplinaire, prévenir les éventuels conflits...
Assurer un lien permanent avec la direction sur les enjeux RH, matériels et organisationnels du pôle soins. Piloter les ressources en fonction de l'activité et de la charge en
soins sous la supervision de la direction
Réaliser les entretiens d' embauche AS/ IDE et autres paramédicaux
Participer au développement des compétences des collaborateur.trice.s
Participer à la démarche qualité, aux réunion institutionnelles, à la démarche et certification HAS, aux différents groupes de travail internes, aux formations
Participer aux évaluations et aux audits internes et externes
Analyser les indicateurs, participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans d'action en lien avec les soins
Piloter les projets en lien avec l'activité soignante au sein de la clinique
Participer au développement, en lien avec le.la directrice et l'équipe pluridisciplinaire, du réseau local/régional, de partenariats avec les établissements de santé, partenaires
externes, libéraux locaux...
#LI-CM1

VOTRE PROFIL
Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'État de Cadre de Santé
Niveau d'expérience min. requis : à minima 2 ans d'expérience en tant qu'Infirmier(ère)
Une expérience significative dans le management d'équipe est requise.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !
Vous possédez une expérience significative dans le management d'équipe idéalement acquise en Clinique SMR ? Vous souhaitez participer au développement des compétences des équipes ?
Vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animé, comme nous, par le « prendre soin » ? Vous souhaitez être un acteur de référence dans le développement de la dynamique de soins ?

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation et de rigueur ?
Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires.