Gestionnaire de Copropriété H/F - Immoassocies Gestion

Notre agence, indépendante, à taille humaine et reconnue pour sa qualité de service et son ambiance conviviale, recherche aujourd'hui son ou sa future Gestionnaire de Copropriété (H/F) pour accompagner son développement.

Ton rôle chez nous :
En véritable chef(fe) d'orchestre, tu assures la gestion complète de ton portefeuille, en toute autonomie, tout en pouvant compter sur une équipe présente et solidaire.

Concrètement, tu seras amené(e) à :

Gérer un portefeuille d'immeubles avec l'appui d'une assistante dédiée

Préparer, convoquer et animer les assemblées générales et conseils syndicaux

Assurer le suivi des décisions d'AG

Suivre les travaux, les sinistres et les interventions techniques

Être l'interlocuteur privilégié des copropriétaires, dans une relation de confiance

Veiller à la bonne gestion administrative, technique et relationnelle des copropriétés

Le profil que nous recherchons :

Expérience en gestion de copropriété souhaitée

Sens de l'organisation, autonomie et rigueur

Excellent relationnel et sens du service

Esprit d'équipe et envie de s'investir durablement

Ce que tu trouveras chez nous :

Une agence où l'humain passe avant les chiffres

Une équipe soudée, bienveillante et professionnelle

Une direction accessible et à l'écoute

Un portefeuille cohérent et bien tenu

De bonnes conditions de travail et une vraie reconnaissance de ton implication

Envie de rejoindre une agence où ton travail sera vraiment apprécié ?
Envoie nous ton CV, et faisons connaissance

Experience: 1 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Piloter la préparation de travaux

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.