Chef d'Atelier Mecanique H/F - France Travail

Vous serez chargé(e) de superviser et de coordonner les activités de l'équipe des mécaniciens, apprentis et stagiaires,
de gérer les ressources matérielles, d'assurer la qualité du travail effectué, de respecter les délais et les normes de
sécurité, et de veiller à la satisfaction des clients en lien direct avec la direction.
Les missions principales seront les suivantes :
- Gestion de l'atelier mécanique
- planning, contrôles divers sur les véhicules, gestion des entrées et sorties d'atelier
- accueil et explications techniques aux clients, essais routiers..
- divers tâches administratives, facturation, devis, SAV
- anticipation des besoins en pièces suivant les travaux planifiés
- gestion du stock, retour des pièces, collecte des déchets....

*****Prise de poste au 30 MARS*****

Experience: 2 An(s) - à 5 ans

Compétences: Contrôler les réparations,Organiser le travail d'une équipe,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Définir des besoins en approvisionnement,Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).