Chef de Service H/F - Espace Social pour L'education la Reinse

Au sein du Pôle Habitat et Accès au Logement, vous pilotez des dispositifs d'accompagnement de personnes en situation de précarité (PASH, ALTHO, HU, AVDL, ASLL.), avec une attention particulière portée aux parcours complexes et aux situations de vulnérabilité.
Soutenu(e) par deux postes de coordination, vous encadrez une équipe de travailleurs sociaux intervenant sur ces dispositifs, dont certains dédiés à l'accompagnement de personnes victimes de violences, et veillez à la qualité de l'accompagnement proposé.

MISSIONS :

Mettre en oeuvre les orientations du Pôle et de l'Association
Organiser l'activité et prioriser les actions
Suivre les indicateurs et assurer le reporting
Encadrer, animer et coordonner les professionnels
Apporter un appui technique et soutenir les pratiques
Superviser les écrits professionnels
Assurer la qualité de l'accueil, de l'hébergement et de l'accompagnement des personnes
Veiller à la sécurité du personnel et des personnes accueillies et/ou accompagnées
Suivi administratif et logistique
Participer à l'amélioration continue des pratiques
Participer à l'élaboration de procédures, à leur mise en oeuvre et mise à jour
Participer à la recherche de nouveaux partenaires et entretenir le réseau partenarial
Contribuer au développement des nouveaux projets
Participer au recrutement et l'accueil de nouveaux professionnels

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du CAFERUIS ou d'un Master
Expérience confirmée dans le secteur social / hébergement / logement
Bonne connaissance des dispositifs d'accès au logement et/ou des problématiques liées aux violences intrafamiliales
Capacité d'adaptation, d'initiative, de réactivité, d'anticipation, et d'intervention sur plusieurs types de dispositifs
Capacités relationnelles et à travailler avec les partenaires
Capacités organisationnelles
Capacités rédactionnelles, à rendre compte
Positionnement professionnel (juste distance.), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser l'équipe
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook)
Permis B exigé, déplacements sur l'ensemble du département

CONDITIONS :

CDI -TEMPS PLEIN
Rémunération selon diplômes et ancienneté
CCNT 15 mars 1966 - statut cadre
Congés annuels + 18 jours de congés trimestriels Véhicule de service, titres restaurant, CSE, mutuelle
Poste à pourvoir le 7 avril 2026

CV + Lettre de motivation

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.