Recrutement Hostellerie de la Pointe Saint Math

Plongeur - Plongeuse au Bistrot 1954 - Saisonnier H/F - Hostellerie de la Pointe Saint Math

  • Plougonvelin - 29
  • CDD
  • Hostellerie de la Pointe Saint Math
Publié le 25 février 2026
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Les missions du poste

Le Bistrot 1954, situé dans un cadre chaleureux et convivial, vous propose une cuisine authentique et généreuse. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Plongeur (H/F) en contrat saisonnier

Vos missions :

- Assurer le nettoyage de la vaisselle, des couverts et du matériel de cuisine en collaboration avec l'équipe en place.
- Participer activement au bon déroulement du service.
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Veiller à maintenir un espace de travail propre et ordonné.

Profil recherché :

- Motivation, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression des services en restauration.
- Expérience en plonge appréciée mais non obligatoire.

Avantages :
Séance de sport collective avec Coach Sportif - 1 fois par semaine
Repas sur place en avantage en nature réalisés par la cuisine
Maison du personnel et salle de repos
Repas de Noël
Comité d'entreprise Logis Hôtel (prix places cinéma, parcs attractions etc.)
Tarifs Préférentiels à l'épicerie de la Maison du Phare

Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et participer à l'aventure du Bistrot 1954, envoyez nous votre candidature dès maintenant !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine,Réaliser la plonge

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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