Responsable Talents H/F - Manpower

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower Cabinet de recrutement Nice/Sophia-Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Responsable talents et développement (H/F).

Votre rôle consiste à :
-Capter, développer et fidéliser les collaborateurs,
-Identifier les compétences et les potentiels, mettre en oeuvre les dispositifs d'évaluation et mesurer la performance,
-À construire les plans formations et de développement adaptés aux enjeux stratégiques et opérationnels du Groupe.

RESPONSABILITES ET MISSIONS

1.Participe à la politique d'acquisition et de rétention des talents
-Identifie les besoins et organise les stratégies de sourcing (interne/externe)
-Pilote le processus de recrutement
-Met en place le dispositif d'onboarding des collaborateurs au sein du Groupe
-Organise les phases d'intégration et pilote la performance pour les ajuster et viser l'excellence
-Met en oeuvre la stratégie de mobilité interne et l'organise
-Développe les partenariats avec les écoles et autres institutions
-Met en place des programmes de stages et d'alternance pour attirer des profils juniors

2.Met en place et pilote le système d'évaluation des talents
-Participe à la construction des job description en lien avec les besoins métiers et du Groupe
-Cartographie les compétences
-Met en place le dispositif d'Evaluation Annuel des Collaborateurs et lance les campagnes d'entretiens annuels d'évaluation

Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent/ Ecole de commerce.

Expérience : Minimum 5/7 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un contexte de transformation ou de forte croissance.

Compétences :
-Expertise en gestion des talents et développement des compétences.
-Maîtrise des techniques et dispositifs de formation
-Maîtrise des techniques d'évaluation des compétences
-Excellentes capacités d'analyse, de communication et d'accompagnement au changement
-Anglais courant, l'Espagnol serait un plus

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire