CDI - Responsable Processus & Méthode Outillée Gestion de Configuration Rpmo Gc H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesVOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du département TCC, en charge pour le Groupe de définir les règles et la méthode outilllée de Gestion de Configuration et de piloter leur mise en oeuvre dans les programmes en cohérence avec le BMS, débute idéalement en mai 2026. Entouré.e d'une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices, en interface avec de nombreuses équipes (DTSI, Programmes), vous serez en charge de piloter la méthode outillée GC des outils de GC (GCG, TRITON, TRAC...), en appui au Product Owner « Maîtriser les configurations ».

Vos missions principales :
· Collecter et formaliser le besoin métier pour les outils de GC
· Piloter la mise en oeuvre avec DTSI, jusqu'au déploiement sur les Programmes
· Participer aux rituels de pilotage du produit GC
· Fournir des supports de formation et modes opératoires à destination des utilisateurs...

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois

ET VOUS ?

Votre formation :
· Bac +5, Ingénieur généraliste

Vos compétences :
· Modélisation de processus complexes
· Gestion de projet (pilotage autonome d'un périmètre)

Vous connaissez / Vous maîtrisez :
· Vous maîtrisez l'ingénierie Système et la Gestion de Configuration
· Vous connaissez le SI Naval Group, et/ou la technologie RefColl
· Vous connaissez idéalement un des outils : GCG, TRITON, TRAC.
· Vous connaissez la méthode Agile et/ou les cycles de développement logiciel

Vous êtes à l'aise pour :
· interagir avec des interlocuteurs variés (décideurs, utilisateurs, développeurs)
· être proactif pour organiser des points d'échanges avec les interlocuteurs
· présenter de manière synthétique à l'oral
· proposer des solutions et bâtir des compromis

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.