Alternance Bac+3 - Ressources Humaines H/F - Ipac Bachelor Factory Toulouse

École de commerce tournée vers l'alternance, IPAC Bachelor Factory forme des professionnels opérationnels et engagés. Cette opportunité vous offre la possibilité de préparer un Bachelor Ressources Humaines en lien direct avec les besoins du terrain.IPAC Bachelor Factory recrute un(e) alternant(e) Recrutement et Appui Paie pour le compte d'une entreprise partenaire, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, à Toulouse.

L'Alternance = une formation & une Expérience professionnelle

Dès cette semaine, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et préparer un Bachelor Ressources Humaines.

Répartition indicative des missions:

- Recrutement : 80 %
- Appui paie / administration du personnel : 20 %

Missions principales

- Gestion des recrutements

- Suivi des demandes d'ouverture de poste
- Rédaction et diffusion des annonces via l'ATS et jobboards
- Sourcing et identification de profils (LinkedIn, CVthèques, partenariats écoles)
- Préqualification téléphonique des candidats
- Organisation des entretiens
- Gestion des réponses candidats
- Mise à jour et suivi de l'outil ATS

- Suivi et pilotage

- Reporting mensuel des recrutements
- Suivi des indicateurs (délais, volume, taux de transformation)
- Suivi des partenaires intérim et cabinets

- Alternance & dispositifs

- Participation à la campagne alternance
- Animation du réseau de contacts pédagogiques
- Développement et suivi des relations écoles
- Organisation et participation aux job dating / forums
- Suivi administratif des contrats d'apprentissage / professionnalisation
- Appui sur les dispositifs type POEI / Immersion

- Marque employeur

- Participation aux événements RH
- Contribution à la stratégie de visibilité RH
- Coordination avec le service marketing pour diffusion des campagnes RH
- Contribution aux actions de communication RH
- Mise à jour et optimisation des annonces (SEO jobboards)
- Force de propositions contenus sur les réseaux sociaux
- Participation à la création de contenus

- Administration du personnel & Paie (appui)

- Rédaction de contrats de travail et avenants
- Mise à jour des dossiers administratifs salariés

- Projets RH transverses

- Participation aux projets d'amélioration des outils (ATS / SIRH)
- Contribution à la structuration des process recrutement
- Mise à jour des supports RH (fiches de poste, trames d'entretien, reporting)
- Participations aux sujets RH transverses

Compétences techniques

- Notions des fondamentaux du recrutement
- Notions en droit du travail
- Notions en paie appréciées
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel indispensable)
- Aisance avec les outils digitaux

Compétences comportementales

- Rigueur et organisation
- Confidentialité
- Aisance relationnelle
- Capacité d'analyse
- Réactivité
- Esprit d'équipe