Gestionnaire Santé H/F - Aesio Mutuelle

Nous recrutons un gestionnaire santé prévoyance dans le service contrats individuels. Rejoignez AESIO Mutuelle et devenez acteur de la protection sociale en intégrant notre équipe

Vos principales missions sont :

Gestion de la vie du contrat : effectuer les opérations liées à la souscription, à la modification ou à la résiliation des contrats, y compris la radiation des bénéficiaires.
Mise à jour administrative : actualiser les données administratives des adhérents et assurer la bonne tenue des dossiers.
Communication et traitement des réclamations : générer et envoyer les courriers aux adhérents et tiers concernés, transmettre les réclamations aux services compétents pour traitement.

Pré requis : Nous recherchons un candidat titulaire d'un Bac en assurance, gestion ou domaine similaire motivé et curieux disposant d'au moins d'un an d'expérience sur un poste administratif idéalement dans le secteur mutuelle, assurance, banque, protection sociale.

Vous respectez rigoureusement la planification qui vous sera fixée.

Par ailleurs, votre aisance avec les outils informatiques est un prérequis incontournable.

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serez évalué également sur les compétences suivantes :

Sens du collectif : La capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
Analyse, diagnostic : La capacité à exploiter un document, des données
La culture du résultat : La capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs de production
Organisation : respect d'une planification journalière établie
Communication écrite : capacité à compléter des courriers sans fautes

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion des garanties et des assurances,Identifier, traiter une demande client,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres assurances

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.