Recrutement Legtpa

Assistante Administrative Centre de Formation H/F - Legtpa

  • Chevilly-Larue - 94
  • CDD
  • Legtpa
Publié le 25 février 2026
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Les missions du poste

Poste à temps partiel évolutif sur RUNGIS

- Accueil physique et téléphonique
- Gestion des demandes (devis, conventions de formation, facturation)
- Gestion des dossiers administratifs des stagiaires (financement, dossiers de rémunération, examens)
- Relation avec les financeurs
- Suivi des des statistiques
- Suivi de la démarche Qualité
- Suivi des présences / absences des stagiaires
- Relations avec l'équipe pédagogique

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion administrative du courrier,Bureautique et outils collaboratifs,Classement, archivage,Environnement administratif, institutionnel et politique,Guide des bonnes pratiques de l'organisation,Techniques de secrétariat,Utilisation de logiciels spécialisés,Accueillir, orienter, renseigner un public,Archiver des dossiers et documents de référence,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Corriger et mettre en forme un document,Définir des besoins en approvisionnement,Diffuser une information, une publication,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en forme un document,Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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Publié le 14 mars 2026
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