Chargé de Développement en Alternance H/F - Agence Nationale pour la Formation Profe

Détail du poste
Poste proposé avec une formation Négociateur Technico Commercial (Niveau Bac +2) au sein de l'Afpa.

Activité principale :

Faciliter la mise en relation entre :
- Les candidats à l'alternance sans entreprise d'accueil.
- Les entreprises en recherche d'alternants mais rencontrant des difficultés de recrutement.

Missions :

- Selon les directives de la ligne développement et de sa hiérarchie, négocier la vente des produits normés ou spécifiques de l'Afpa
- Suivre et évaluer, en interne et avec le client, les actions commerciales mises en oeuvre
- Participer à la définition d'un plan d'actions commerciales valorisé et en assurer la mise en oeuvre et le suivi
- Assurer le reporting de son activité
- Recueillir les besoins des entreprises en matière d'alternance (profils recherchés, compétences, localisation, etc.)
- Identifier et accompagner les candidats en recherche d'entreprise : coaching, préparation aux entretiens, valorisation du profil (en doublon avec le chargé de recrutement si nécessaire)
- Organiser des sessions de matching (job dating, entretiens ciblés, événements de réseautage).
- Accueillir les personnes individuellement ou en groupe et faciliter leur accès à des informations concernant l'alternance, l'emploi et la formation. (Animation des réunions de l'alternance)
- Assurer le suivi des appairages : relances, feedbacks, ajustements.
- Collaborer avec les équipes accompagnement et pédagogique pour garantir la cohérence entre les formations et les besoins du marché.
- Faire de la prospection téléphonique et de terrain en complément du chargé de clientèle pour placer les candidats en entreprise

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.