Ouvrier d'Entretien à 05 Etp pour Renouvelable. H/F - Foyer Occupationnel les Glycines

L'agent d'entretien exerce ses fonctions au sein de l'EAM « Lucien Robert » et du Foyer de Vie Les glycines de Recoules Prévinquières, établissement accueillant des adultes en situation de handicap avec besoins d'accompagnement médical et éducatif.

Attributions et missions sur le site :
Réaliser les travaux d'entretien courant des bâtiments :
Petite plomberie (changement de joints, débouchage, réparation de fuites simples)
Petite électricité (remplacement d'ampoules, néons, interrupteurs sous habilitation adaptée)
Serrurerie simple (poignées, verrous)
Menuiserie légère (réparations, ajustements)
Peinture
Petit entretien des véhicules
Divers
Assurer les travaux de maintenance préventive afin de garantir la sécurité et le confort des résidents.
Effectuer les petits travaux d'aménagement des locaux (montage de mobilier, fixation d'étagères, signalétique).
Contrôler régulièrement l'état des installations, de la chaufferie notamment et signaler toute anomalie à la direction.
Participer au suivi du registre de maintenance et tracer les interventions réalisées.
Gérer le matériel et les stocks de fournitures nécessaires aux interventions.
Respecter les normes de sécurité applicables en établissement médico-social.
Intervenir dans le respect du fonctionnement d'un Foyer De Vie et d'un EAM accueillant des personnes en situation de handicap, en veillant à la sécurité et au bien-être des usagers.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.