Paysagiste - Ouvrier Paysagiste H/F - Sarl Terre D'harmonie

Missions principales
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) paysagiste pour intervenir sur :

- Création et aménagement de jardins
- Travaux de plantation, engazonnement (naturel et synthétique)
- Pose de terrasses bois
- Travaux de maçonnerie paysagère légère
- Entretien ponctuel et contrats d'entretien annuel
- Taille de haies, arbustes et arbres
- Utilisation et entretien du matériel

-> Profil recherché
- Formation ou expérience en paysage appréciée
- Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait

- Goût pour le travail en extérieur
- Esprit d'équipe et respect des consignes

Formation en interne possible, tout s'apprends !

-> Ce que nous proposons
- Une entreprise à taille humaine
- Des chantiers variés et qualitatifs
- Un cadre de travail respectueux et organisé

Merci d'adresser votre CV et, si possible, une courte présentation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Utilisation d'outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Evaluer l'état des sols,Expliquer les choix techniques aux clients,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Planter un arbre, une plante, un végétal,Répondre aux attentes d'un client,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres,Goût pour le travail en extérieur,Rigueur

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.