Responsable de Service Action Educative en Milieu Ouvert Aemo H/F - Union Depart Associations Familiales

Environnement : Encadrement d'une dizaine de salariés AEMO (éducateurs spécialisés, secrétaire, psychologue) et rattachement à une Directrice de Pôle

Missions principales du poste : Sous l'autorité d'une Directrice de Pôle, vous assurez principalement des missions d'encadrement et de coordination de l'équipe AEMO basée à Gien et Montargis. Vous assurez également la supervision des activités, le support technique, la bonne transmission des informations, mais aussi la conduite de projet et l'accompagnement au changement.

En lien avec l'équipe d'encadrement et la direction du Pôle, vous participez à l'organisation générale de l'activité, et notamment :
-Vous mettez en oeuvre les actions qui contribuent à l'atteinte des objectifs fixés par le projet de service et contribuez à son évolution. Vous participez aux réunions d'encadrement
-Vous coordonnez les interventions de votre équipe et les rencontres avec les enfants et les familles (visite médiatisée, repas et sorties éducatifs.) dans le respect du mandat, de la règlementation et des contraintes budgétaires, vous supervisez les délais, la qualité du service rendu et les synthèses.
-Vous contribuez aux réflexions éthiques et à la dynamique de participation des publics ; vous garantissez les réponses adaptées à leurs besoins.
-Vous apportez un conseil technique aux équipes pour les situations complexes,
-Vous réalisez le management de proximité et participez à la politique de ressources humaines de l'association ; vous planifiez le travail, relayez les orientations institutionnelles auprès des collaborateurs, participez à leur accompagnement, leur évaluation et à la définition de leurs besoins en formation.
-Vous contribuez à la révision des processus internes, à la démarche qualité et au processus d'évaluation des ESSMS.
-Vous assurez la coordination avec les fonctions supports, vous êtes l'interlocuteur des différents partenaires et des juges, vous accordez une importance particulière à la fluidité et à la qualité de la communication. Vous assurez une veille sociale et partenariale.
- Astreinte à prévoir.

Compétences attendues :
- Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance
- Expérience managériale ou de coordination
- Capacité à animer et à fédérer une équipe
- Rigueur et autonomie
- Capacité d'analyse
- Esprit de synthèse
- CAFERUIS seront des plus.

Temps de travail : 100 % soit 33 heures - accord spécifique d'entreprise
Niveau / diplôme attendu : A partir de Bac +3 et plus - CAFERIUS apprécié
Lieu principal : Montargis et Gien - déplacements sur le département du Loiret : véhicule de service

Niveau salarial :
CCNT du 15 mars 1966 - Cadre Classe 2 niveau 2 à partir de 3412,23 € bruts (indemnité métier socio-éducatif incluse) + reprise éventuelle d'ancienneté selon dispositions de l'art. 38 de la CCNT

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.