Auxiliaire de Puériculture H/F - la Tribu des Elfes

Nous recherchons un/une Auxiliaire de Puériculture.

Dans un premier temps, dans le cadre du remplacement d'une salariée absente, votre mission sera la suivante :
- Favoriser le développement et l'épanouissement des enfants de moins de 4 ans accueillis dans la structure ;
- Prendre en charge le suivi des enfants ;
- Assurer le soutien à la parentalité et échanges avec les familles;
- Etre référente auprès de l'équipe du suivi médical des enfants
- Etre référente sur le respect des protocoles de soins

Nous recherchons une personne bienveillante, autonome, qui apprécie de collaborer au sein d'une équipe resserrée.
Nous pratiquons un management de proximité et bienveillant nourri d'entretiens hebdomadaires.
Nous travaillons avec des pédagogies inspirées de E Pickler, Montessori , Snoezelen,...
Nous favorisons l'écoute; la cohésion et la coparentalité avec les familles.

AVANTAGES:
Excellente Mutuelle Entreprise
Prime annuelle
Heures supplémentaires rémunérées au taux majoré .
Formation annuelle
APP réalisée avec une EJE expérimentée et inventive
Planning annuel fixe incluant une demi journée libre
Crèche disposant d'un extérieur attenant
Budget annuel pour les achats de fournitures

TYPE DE CONTRAT:
- CDD reconductible vers possible CDI
- Durée 35H
- Possibilité d'heures supplémentaires
- Prise de poste : Mars

PROFIL :
Diplôme requis : Auxiliaire puéricultrice,
Expérience en micro crèche souhaitée

Experience: 1 An(s)

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.