Responsable de Développement Commercial H/F - Nice Private Driver

Dans le cadre de développement stratégique de notre clientèle internationale haut de gamme, nous cherchons un(e) Responsable du développement commercial spécialisé(e) sur les marchés
Moyens-Orient (Pays du Golfe) et Maghreb.
Le/la condidat(e) aura pour mission:
\_ Développement et structuration d'un portefeuille clientèle VIP en provenance du Moyen-Orient et du Maghreb.
\_ Négociation et mise en place de partenariats avec des agences de voyages premium, des agences évènementielles et des opérateurs de services haut de gamme.
\_ Gestion et coordination des réservations VIP en arabe ( Dialecte du Golfe ), Français et Anglais.
\_ Adaptation des prestations aux exigences culturelles et protocolaires spécifiques à la clientèle du Golfe.
\_ Représentation de l'entreprise auprès de partenaires institutionnels et économiques internationaux.

Profil recherché:
Diplôme supérieur ( Master, MBA, MINI MBA en commerce international, management ou équivalent )
Minimum 3 à 4 ans d'expérience en développement commercial international, idéalement dans le secteur du luxe, mobilité premium ou service VIP.
Expérience démontrée sur les marchés du Moyen-Orient (GCC) et Maghreb.
Maitrise parfaite de l'arabe (Dialectes du Golfe exigés), du Français et de l'Anglais.
Connaissance approfondie des codes culturels et relationnels du Golfe.
Capacité à développer des partenariats transfrontaliers et à gérer une clientèle à forte exigence.

Experience: 36 Mois

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Langues: Anglais exigé,Arabe exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Transports de voyageurs par taxis

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.