Recrutement Laforet Immobilier

Négociateur - Négociatrice en Immobilier H/F - Laforet Immobilier

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDI
  • Laforet Immobilier
Publié le 25 février 2026
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Les missions du poste

L'agence Immobilière LAFORET de Clermont Ferrand cherche son/sa négociateur immobilier évolutif sur un poste de responsable d'agence

Vous avez un véritable sens relationnel et commercial développé tout au long de votre parcours professionnel que vous souhaitez mettre à disposition de vos clients pour répondre à leurs besoins en matière de logement. Vous avez une véritable motivation et le goût du challenge afin d'atteindre vos objectifs.

Au sein de l'agence, vous aurez la charge de trouver, suivre, vendre un stock de biens immobiliers. En nous rejoignant vous aurez la chance d'évoluer dans une structure vous offrant tous les moyens pour grandir et prendre de nouvelles responsabilités (responsable d'agence).

Nous sommes une agence à taille humaine, avec une ambiance conviviale et familiale, où l'engagement, la performance et la progression professionnelle sont valorisés.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et construire votre avenir dans l'immobilier ?

Postulez dès maintenant et construisons ensemble votre réussite.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Commercial confirmé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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