Formateur - Formatrice CAP Aepe - Iepe H/F - Cap Elan Formation

Notre CFA, CAP ELAN FORMATION basé en centre ville de Marseille recrute plusieurs formateurs-trices, dans le cadre de la création d'une nouvelle formation (titre de niveau Bac) en alternance qui débutera à partir de fin aout 2026 en présentiel sur une période de15 mois.
Vous souhaitez collaborer avec une équipe dynamique administrative et des conseillers en formation dans une ambiance conviviale avec des process répondants aux exigences de notre certification Qualiopi.
Vous justifiez de plusieurs années d'expériences en tant que formateur-trice dans le domaine de la petite enfance sur des parcours diplômants ou des titres professionnels comme par exemple le diplôme du CAP AEPE, d'auxiliaire de puériculture ou dans le domaine de la petite enfance. Vous êtes autonome, rigoureux et doté d'un bon sens relationnel avec différents types de publics jeunes, adultes ou étudiants.
Vous avez une bonne maitrise d'un ordinateur, l'utilisation d'un vidéoprojecteur, de diaporamas pendant vos formations et la production de supports de cours pour les stagiaires.
Vous êtes en capacité d'adapter votre pédagogie aux différentes particularités du public parfois éloigné du cursus scolaire classique. Vous disposez déjà de contenus pédagogiques alliant théorie et pratique afin de conserver l'intérêt et l'attention des stagiaires.
Niveau scolaire exigé minimum : Bac +2 et avoir suivi la formation de formateurs pour adultes ou équivalent.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Permis: A - Moto souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).