Référent Innovation H/F - Caisse D'allocations Familiales du Var

La Caisse d'Allocations Familiales (CAF) du Var recrute un référent innovation H/F en CDD de 4 mois (avec possibilité de renouvellement pouvant aller jusqu'à 5.5 mois).

Votre mission : faire émerger, concrétiser et rayonner les idées et développer le collaboratif au travers de l'innovation participative et du numérique.
* Animer l'innovation participative
- Piloter et dynamiser le dispositif interne d'innovation participative Caf&in
- Accompagner la mise en oeuvre des idées issues des challenges internes, en lien étroit avec les experts métiers et les porteurs de projets.
- Mettre en valeur les initiatives réalisées et promouvoir les réussites auprès de l'ensemble des collaborateurs.
* Déployer la feuille de route innovation
- Conduire les actions inscrites dans la feuille de route annuelle Innovation.
- Développer durablement la culture de l'innovation participative et la démarche projet au sein de l'organisme.
- Accompagner l'évolution pratiques collaboratives.
* Animer et développer l'offre de service « innovation et projets »
- Accompagner managers et fonctions d'animation dans leurs démarches de facilitation.
- Concevoir et animer des ateliers d'intelligence collective pour soutenir les projets de l'organisme.
- Coordonner le parcours d'accompagnement numérique dans le cadre de la transformation numérique interne.
- Contribuer activement au déploiement du plan d'actions annuel lié à la transformation numérique.
- Etre garant de la stratégie de gestion documentaire déployée dans l'organisme
* Contribuer aux projets structurants : Participer à la création et au déploiement de la « Caf Académie » au sein du groupe projet dédié.
* Être acteur des dynamiques régionales et nationales en participant :
- au réseau régional des référents innovation,
- au réseau national des référents TNI.

Au quotidien, vous disposerez :
- D'un rôle stratégique et transverse.
- D'une forte autonomie et un impact concret sur l'organisation.
- De missions variées mêlant animation, accompagnement, pilotage de projets et transformation numérique.
- De l'opportunité de faire évoluer les pratiques et de fédérer les énergies autour de projets innovants.

Compétences attendues :
Expertise en innovation participative, intelligence collective et conduite du changement.
Solides compétences en animation, facilitation et accompagnement de projets transverses.
Maîtrise des méthodes de gestion de projet et des outils numériques collaboratifs (Office 365).
Excellentes qualités relationnelles, autonomie, esprit d'initiative et capacité à fédérer.

Informations complémentaires :
Date de prise de fonction : mars 2026
Lieu d'exercice du poste : Toulon la Loubière
Volume horaire : 36h
Rémunération : entre 2206.72 euros et 2320.86 euros à définir selon profil (correspond à un niveau 5A et 5B)

Vous souhaitez postuler ? Envoyez vos cv et lettre de motivation avant le 13/03/2026 sur le site de la Sécurecrute.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Management stratégique,Analyse de performance,Promouvoir une culture de l'innovation au sein de l'entreprise,Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe,Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE),Collecter et analyser des données, des informations,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,gestion de projet,outils numériques collaboratifs (Office 365)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.