Recrutement Special-T

Technicien Poseur - Technicienne Poseuse de Pare-Brise H/F - Special-T

  • Ifs - 14
  • CDI
  • Special-T
Publié le 25 février 2026
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Les missions du poste

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Poseur(euse) de Pare-brise (H/F) en CDI à temps plein (35h/semaine) pour rejoindre notre équipe basée à Ifs (14).

Vous interviendrez en binôme sur des missions variées :
- Démontage et pose de pare-brise.
- Réparation d'impacts sur vitrages.
- Interventions sur véhicules légers, poids lourds, autocars et camping-cars.

Profil recherché :
- Expérience souhaitée en pose de pare-brise ou en carrosserie (formation possible via une POEI).
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents en Normandie).
- Savoir-être : esprit d'équipe, rigueur, autonomie et précision.
- Capacité à porter des charges lourdes et à travailler sur mini-échafaudage.

Conditions :
- Salaire : 1 823,03 € brut/mois (évolutif selon profil).
- Avantages : panier repas.
- Horaires : travail en journée, du lundi au vendredi (possibilité de rendez-vous le samedi).

Rejoignez une entreprise dynamique et bénéficiez d'une formation adaptée !

Special-T, membre du réseau A+ Glass, spécialisée dans la réparation et le remplacement de vitrages automobiles pour tous types de véhicules (VL, PL, camping-cars, engins de TP, etc.). Forts de 30 ans d'expérience, nous intervenons sur toute la Normandie et sommes agréés par les compagnies d'assurance pour simplifier vos démarches.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - en mécanique ou carrosserie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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