Assistant Médical H/F - Groupement Employeurs Sante Services

Le poste est à pourvoir au sein d'une maison de santé pluriprofessionnelle auprès de 3 médecins généralistes.

Missions administratives :

- Accueil physique et téléphonique des patients

- Gestion de la boîte mail

- Mise à jour des dossiers patients (Doctolib)

- Gestion et classement du courrier

- Délivrance de documents aux patients

Appui aux médecins :

- Gestion des demandes patients

- Transmission des informations aux médecins

- Envoi des feuilles de soins

- Gestion des retours CPAM et suivi des pièces justificatives

- Suivi des remplacements des médecins

Missions organisationnelles :

- Participation aux réunions de la MSP

- Gestion des stocks et du matériel (bureautique et médical)

- Organisation du ramassage des boîtes jaunes et des frottis

- Rangement du secrétariat et de la salle d'attente

Horaires : 35 h/semaine

Du lundi au vendredi jusqu'à 16h30 ou 19h et parfois le samedi matin

Télétravail possible partiellement sur certaines tâches

Pour exercer, l'assistant médical devra être détenteur du diplôme certifiant, à passer dans les deux ans suivants la prise de poste (totalement pris en charge par l'employeur).

Le poste est ainsi accessible aussi bien à des profils soignants, comme les infirmières ou les aides-soignants, qu'à des profils non soignants, comme les secrétaires médicales ou encore à des débutants.

Vous faites preuve de curiosité professionnelle et souhaitez développer vos compétences en vous formant au poste d'assistant.e médical.e.

Vous êtes doté.e d'une vraie capacité d'accueil et de renseignement / appui auprès de la patientèle.

Mais au-delà des compétences professionnelles, c'est un état d'esprit aussi qui retiendra toute notre attention.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.