Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - Elphyc

LYNX RH Bordeaux Tertiaire, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports, recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé au Haillan, un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) dans le cadre d'un CDI.

CONDITIONS :
- Contrat : CDI
- Localisation : Le Haillan
- Durée hebdomadaire : 35 heures
- Rémunération : Selon profil et expérience
- Logiciel utilisé : SILAE

ACTIVITÉS :
- Gérer de manière autonome un portefeuille clients multi-conventions.
- Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
- Réaliser les déclarations sociales via DSN et assurer le suivi des signalements d'événements (maladie, AT, congés, sorties).
- Accompagner et conseiller les clients sur leurs problématiques sociales quotidiennes.
- Veiller à la conformité légale des dossiers et à la mise à jour de la veille sociale.
- Participer activement à la croissance du pôle social en partageant les bonnes pratiques avec l'équipe.

PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation : Bac +2 / Bac +3 en Paie, RH ou Comptabilité.
- Expérience : minimum 5 ans en gestion de paie

PRÉ-REQUIS
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise du logiciel SILAE.
- Excellente connaissance du traitement de la paie, de la législation sociale et des procédures DSN.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers clients en parallèle avec rigueur et méthode.
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.

SAVOIR-ÊTRE :
- Esprit d'équipe, sens du service client et du conseil.
- Autonomie, fiabilité et confidentialité.
- Adaptabilité, curiosité et envie d'évoluer dans un environnement moderne et collaboratif.
- Sens de l'humain et de la relation client.

Experience: 5 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.