Cuisinier - Chef de Partie Cuisine H/F - O'gastos
- Saint-Saturnin-lès-Avignon - 84
- CDI
- O'gastos
Les missions du poste
Offre d'emploi - Cuisinier (H/F)O'Gastos
Dans le cadre de son développement, le restaurant O'Gastos recherche un(e) cuisinier(e) pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée.
Vous travaillerez aux côtés de notre cheffe et d'un apprenti afin d'offrir à nos clients une cuisine savoureuse, élaborée à partir de produits frais et majoritairement locaux.
Description du poste:
Participation à la mise en place et aux services
Élaboration des plats dans le respect de l'identité de la maison
Travail en étroite collaboration avec la cheffe
Encadrement et accompagnement de l'apprenti
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Horaires de travail
Du mercredi au samedi : service du midi et du soir
Dimanche : service du midi
Fermeture : dimanche soir, lundi et mardi
Contrat
CDI - 35 heures par semaine
Heures supplémentaires rémunérées au-delà de 35h
Rémunération
Entre 1 900 € et 2 500 € brut / mois (base 35h) selon expérience
Pourboires
Conditions de travail
Environ 30 couverts par service
Cuisine maison à base de produits frais et de saison
Carte évolutive à l'ardoise avec des changements progressifs au fil des saisons
Ambiance de travail conviviale et professionnelle
Profil recherché:
Expérience préalable en cuisine exigée
Passion pour les produits de qualité et le travail bien fait
Esprit d'équipe
Capacité à encadrer et transmettre à un apprenti
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à :
****@****.**
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Type d'emploi : CDI
Saint-Saturnin-lès-Avignon (84): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)
Formation:
Baccalauréat / Niveau Bac (Requis)
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Dresser des plats pour le service
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.