Employé - Employée en Approvisionnement de Rayon H/F - Forum Emploi du Luc 03/03/2026

Employé(e) en approvisionnement de rayon (H/F)

HYPER U est une enseigne qui place l'humain et l'épanouissement de chacun au centre de sa stratégie. Nous recherchons des personnes motivées pour rejoindre notre équipe et participer activement au développement de notre magasin.

Missions :

Assurer la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon : commandes, réceptions, approvisionnement et suivi des ruptures.
Valoriser la présentation générale du rayon en respectant les règles d'implantation et de merchandising : information produit, mise en rayon, facing, étiquettes prix, balisage publicitaire.
Rendre le rayon attractif pour fidéliser les clients.
Profil recherché :
Vous aimez apprendre et évoluer au sein d'une équipe.
Professionnel(le) attentif(ve), votre réactivité et votre sens de l'organisation sont des atouts pour maintenir un rayon marchand au quotidien.
Vous partagez notre engagement pour un commerce responsable de qualité.
Conditions de travail :

Le poste nécessite une disponibilité matinale, avec des horaires à définir lors de l'entretien.
Les candidats doivent être en mesure de se déplacer de manière autonome, en raison des horaires de travail.

4h00-11h00 le matin

POUR POSTULER >> Se présenter au FORUM AU COEUR DE L'EMPLOI du Mardi 03 mars 2026 de 09H00 à 12H00 à l'Espace Jean-Louis DIEUX au Luc en Provence avec un CV à jour.

Experience: 6 Mois - Employé(e) libre service

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Réaliser l'étiquetage de produits,Organiser, aménager un espace de vente

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hypermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.