Charge de Recrutement H/F - Derichebourg Interim

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale...).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.# Présentation générale

Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !

Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.

Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.

Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !

Rejoignez-nous !

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# Détails du poste

Vos missions principales
Sous la responsabilité du responsable recrutement, vous participerez au :

- Recrutement de profils spécialisés dans le secteur aéronautique (production, support, fonctions techniques et cadres)
- Recueil et analyse approfondie des besoins auprès des managers afin de définir le profil recherché et la stratégie de sourcing adaptée
- Rédaction et mise en ligne d'annonces attractives sur les différents canaux de diffusion
- Sourcing, préqualification téléphonique des candidatures et conduite des entretiens RH
- Évaluation des compétences, motivations et adéquation au poste
- Garantie d'une expérience candidat qualitative et fluide tout au long du processus de recrutement

Suivi des candidats jusqu'à l'intégration et maintien d'un lien régulier avec les managers

Rejoignez notre équipe en tant que Chargé de recrutement (F/H) et boostez votre carrière dans un environnement dynamique.

- Solide expertise dans le recrutement de profils variés, notamment techniques et cadres, sur l'ensemble du territoire national
- Capacité confirmée à analyser les besoins des managers afin de rédiger des offres d'emploi attractives et pertinentes
- Maîtrise des techniques de sourcing innovantes, notamment via LinkedIn et les réseaux professionnels
- Aptitude à identifier, approcher et convaincre les meilleurs talents, y compris les candidats passifs
- Force de proposition, avec un esprit créatif et orienté solutions
- Organisation irréprochable et grande rigueur professionnelle
- Dynamisme, autonomie et excellente communication, tant à l'écrit qu'à l'oral

Processus de recrutement :
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