Chargé du Suivi des Orientations des Publics Prioritaires H/F - MDPH

La MDPH recherche un (e) chargé(e) du suivi des orientations des publics prioritaires (H/F) pour un CDD d'1 an à temps plein dans un premier temps.

La mission générale consiste à assurer un suivi renforcé des publics prioritaires dans le cadre de la mise en oeuvre des orientations médico - sociales dont les activités principales sont :
- Participation à la fiabilisation des données IODAS et VT (vérification notifications effectives, modalités de prise en charge, caractérisation, démarches, saisies mesures correctives etc.)
- Complétude de tableaux de bord en lien avec la chargée de mission RAPT/DOP, le référent statistique et la secrétaire DOP
- Suivi des orientations en ESMS des situations déjà identifiées avec précisions sur les modalités d'accompagnement recensées effectives et celles préconisées par la MDPH et identification des écarts
- Alerte et participation de l'identification des situations à risques
- Appui à l'organisation des instances de régulation des admissions enfants et adultes et autres instances qui en découlent
- Participation en tant qu'appui à certaines réunions de travail dans le cadre du DOP
- Participation aux bilans mensuels, trimestriels, et annuels de la MDPH en ce qui concerne les situations des publics prioritaires en lien avec la chargée de mission RAPT/DOP (et en lien avec le référent statistiques MDPH)
- Appui à l'élaboration d'outils de travail (tableaux de bord, description de processus, appui à la rédaction d'écrits spécifiques etc.)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Mettre en oeuvre les politiques publiques,Participer à des conférences et des groupes de travail spécialisés,Reporting, organisation, méthode, synthèse

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.