Secrétaire Général Chargé du Département des Ressources H/F - École Nationale de Police

Catégorie A / Corps Attaché d'Administration
Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
- Organise, coordonne et supervise le fonctionnement régulier et continu des services administratifs et techniques
- Encadre et anime les équipes du département
- Conseil l'équipe de direction sur les sujets ressources humaines, budgétaire, logistique et immobilier
- Anime des réunions liées à l'activité du département
- Gestion de la logistique de la structure
- Suivi du parc immobilier en liaison avec le SGAMI
- Négociation et suivi des marchés publics et de la délégation de service public de restauration
- Relations et coordination avec le département des formations et les services de l'école
- Élaboration du budget et contrôle de son exécution selon les orientations budgétaires définies avec le directeur de la structure
- Traitement et/ou suivi de dossiers réservés
- Met en place et exploite les outils d'évaluation de l'activité

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
L'école nationale de police de Roubaix-Hem a vocation à assurer la formation au métier des élèves affectés au sein de la structure (gardiens de la paix, policiers adjoints et cadets de la république).
Composition et effectifs du service :
L'école est composée de 119 fonctionnaires répartis sur 2 départements (Formations et Ressources) et une unité de sécurité intérieure.

Liaisons hiérarchiques :

Supérieur Hiérarchique direct - commissaire divisionnaire - directeur de l'école

Liaisons fonctionnelles :

Personnel de l'école, entreprises privées, Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur, académie de police, préfecture

Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau maîtrise/requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis
Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis
Avoir des compétences juridiques/niveau pratique/requis
Savoir-faire :
Savoir manager/niveau expert/requis
Savoir analyser/niveau maîtrise/requis
Avoir l'esprit de synthèse/niveau pratique/requis
Savoir s'organiser/niveau expert/requis
Savoir-être :
Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis
Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis
Savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis
Savoir communiquer/niveau maîtrise/requis

Vos perspectives :

Évolution de carrière commune à celle de tous les attachés d'administration