Médiateur Culturel - Chargé d'Accueil et de Régie - Commune de Duras H/F - Communes

La Mairie de Duras recrute un médiateur culturel - chargé d'accueil et de régie pour le Château de Duras. Classé Monument historique le Château de Duras accueille environ 50.000 visiteurs par an.

Missions d'accueil
- Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité et adapté aux différents publics.
- Renseigner et fournir des informations touristiques locales.
- Assurer la fermeture du site et de la caisse (clôture journalière) selon les protocoles.
- Encaisser les ventes en billetterie et boutique avec rigueur.
- Assurer la gestion de la boutique : réassort, rangement, ménage.
- Gestion des flux de visiteurs et contrôle des billets.
- Veiller au respect du règlement de visite et à la sécurité des visiteurs.
- Assurer la propreté du monument et ses abords, des espaces d'accueil et des espaces communs de travail.
- Aider à la logistique des animations (accueil et aide à l'installation des prestataires extérieurs, modification des accès, installation de matériel...).
- Accueil des groupes et facturation.

Missions de médiation :
- Participer aux actions de médiation du patrimoine.
- Assurer les visites commentées pour tous les publics en français (individuel, groupes adultes, groupes scolaires, groupes extra-scolaires..).
- Assurer les ateliers pédagogiques pour les groupes scolaires (maternelle au lycée) et extra-scolaires (centre de loisirs).
- Assurer la mise en place des animations (préparation des supports, matériel).
- Communication : participation à la gestion des réseaux sociaux, du site internet, de la billetterie en ligne et autres supports de communication.

Missions de régie de recettes
- Assurer la gestion de la régie de recettes en tant que régisseur suppléant
- Transfert de fonds
- Pointage du compte
- Suivi des procédures administratives en lien avec le régisseur principal

Profil recherché :
- Diplôme en Histoire, Histoire de l'Art ou Patrimoine demandé.
- Expérience en médiation du patrimoine souhaitée.
- Bon niveau d'anglais souhaité.
- Aptitude à travailler en équipe et avec les élus.
- Expérience dans l'accueil du public et l'encaissement.
- Expérience au contact des enfants souhaitée.

Savoir être :
- Polyvalence et adaptabilité
- Disponibilité / rigueur
- Sens du travail en équipe
- Ponctualité
- Sens du contact
- Autonomie