Juriste Spécialisé Mna - Metropole Lyon H/F - Etablissements publics locaux

Rejoignez la Métropole de Lyon !Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'adoption, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées.
La direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE) a parmi ses objectifs la mission de protéger les mineurs en danger ou en risque de l'être, dont les Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes majeurs suivis par les services d'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
En lien étroit avec les professionnels de l'équipe juridique du service, en tant que juriste, vous prodiguez une expertise technique, développez des activités de conseil et de veille juridique dans tous les champs d'intervention impliquant les mineurs non accompagnés.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260225000454-juriste-specialise-mna?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un master 2 en lien avec le domaine juridique (droit public, droit privé, science politique ; relations internationales), vous avez une appétence pour le social et l'accompagnement des publics en difficulté.
Vous avez des connaissances juridiques approfondies en droit du travail, droit de l'action sociale, droit administratif et/ou maîtrisez la réglementation du droit des étrangers.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes parmi d'autres : adaptation, aisance relationnelle permettant d'appréhender différents types de public, savoir gérer son stress et savoir appréhender des situations complexes, respect des échéances...

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300€ annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée et de possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.