Informateur Jeunesse - Noisy·le-Sec H/F - Communes

Au sein de la direction de la Citoyenneté, de l'Innovation Sociale et de la Jeunesse, le Point Information Jeunesse PIJ constitue un espace ouvert et multi-services, en partenariat avec divers acteurs et partenaires locaux.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service de la Jeunesse, l'informateur / informatrice jeunesse accompagne les jeunes dans leurs recherches d'information et le développement de leurs projets, en favorisant leur autonomie.
Il/elle participe à l'animation du Point Information Jeunesse (PIJ) conformément aux chartes nationale et européenne de l'Information Jeunesse (IJ) et aux exigences du référentiel métier du réseau, et adopte une approche proactive, que ce soit en présentiel, par téléphone ou via les réseaux sociaux. Il/elle participe également aux tâches administratives, au suivi des activités et projets de la structure.
Professionnel·le de l'information, il/elle accueille, informe, conseille et accompagne les jeunes dans une démarche d'éducation à l'information favorisant leur autonomie et leur capacité de choix éclairé. Il/elle assure la gestion et l'animation du Point Information Jeunesse et développe une présence proactive en présentiel, à distance et via les outils numériques.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260225000184-informateur-jeunesse?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances
- Expérience dans le domaine requise,
- Maîtrise des techniques de recherche et de veille informationnelle.
- Connaissance actualisée des dispositifs liés à la jeunesse (emploi, formation, droits, mobilité, engagement).
- Capacité à conduire des entretiens d'information et à adopter une posture d'écoute active.
- Aptitude à concevoir et animer des actions collectives selon une méthodologie de projet.
- Maîtrise des outils bureautiques, des réseaux sociaux et des bases de données IJ.
- Connaissance du cadre réglementaire (RGPD, protection des données, déontologie IJ).
- Maîtrise de la culture territoriale.
Savoir-être
- Qualités d'écoute, de reformulation et de pédagogie.
- Capacité à expliquer des informations complexes de manière accessible.
- Aptitude au travail en réseau et à la conduite de partenariats.
- Capacité d'adaptation aux différents publics.
- Sens du service public et de l'intérêt général.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d'initiative, autonomie et rigueur.
- Curiosité professionnelle et capacité d'actualisation continue des connaissances.