Sales & Partner Relations Manager - Marché Amérique du Nord H/F - French Side Travel

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez en totale autonomie le développement commercial de French Side Travel sur le segment stratégique de l'Amérique du Nord (USA/Canada). Votre rôle est hybride, combinant Business Development de haut niveau et Marketing d'influence B2B.

Missions principales :

Développement et Stratégie B2B (Marché Anglophone) :
- Prospection proactive et négociation directe avec des interlocuteurs de haut niveau : agents de voyages de luxe, tour-opérateurs et décideurs de consortiums nord-américains (Virtuoso, Signature Travel Network, etc.).
- Conception et mise en oeuvre de partenariats stratégiques basés sur les codes culturels et commerciaux spécifiques au marché US.
- Représentation exclusive de l'entreprise lors de salons professionnels et roadshows internationaux.

Pilotage de la Relation Partenaires :
- Gestion d'un portefeuille de comptes internationaux exigeants avec un suivi personnalisé en anglais natif.
- Coordination des représentants commerciaux et alignement du discours de marque sur les standards du luxe international.

Marketing Stratégique & Community Management :
- Pilotage de la stratégie "Social Selling" sur LinkedIn : création de contenus rédactionnels complexes en anglais à destination d'une audience professionnelle anglophone.
- Collaboration avec les agences de Relations Publiques internationales pour optimiser les canaux d'acquisition B2C et B2B.

Analyse et Reporting :
- Élaboration et suivi des budgets de développement.
- Analyse fine du ROI des campagnes de prospection et des événements marketing.

Experience: 12 Mois

Compétences: Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Expérience en DMC,Connaissance de consortium (Virtuoso, Internova)

Langues: Anglais exigé,Espagnol souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de voyage

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.