Plombier-Chauffagiste Expérimenté H/F - Etre Emploi

En tant que Plombier-chauffagiste expérimenté (coefficient 230-250), vous serez amené(e) à réaliser des missions de plomberie, chauffage, ventilation simple et double flux ainsi que des dépannages CV et de la maintenance. Vous devrez également veiller au respect des délais, des normes de sécurité et de la qualité des travaux.

Votre mission :
Réaliser des installations de plomberie chez des particuliers.
Poser des sanitaires, des tuyauteries et procéder aux travaux de raccordement.
Connecter des robinetteries et des appareils sanitaires, électriques ou de chauffage.
Effectuer des découpes de tubes et des soudures, façonner les tuyauteries pour les adapter au lieu de l'intervention.
Réaliser la connexion des appareils et s'assurer du bon fonctionnement du système et de l'absence de fuite.
Contrôler le bon fonctionnement des installations.
Répartir les tâches et assurer le suivi des opérations tout en apportant votre expertise technique.

Profil souhaité :
Titulaire d'un CAP plomberie, vous avez de bonnes connaissances en pompe à chaleur, chaudière fioul, gaz et en ventilation simple et double flux.
Vous avez une expérience confirmée (coefficient 230-250) sur un poste similaire et appréciez le travail en équipe.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.