Responsable Exploitation Eau Assainissement H/F - Structures de coopération territoriale
- Nuits-Saint-Georges - 21
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Le/La responsable exploitation du service Eau et Assainissement organise et supervise la partie Exploitation du service (régie eau potable, régie assainissement, SPANC, travaux de création de de branchements et de réparation des fuites,).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260206000924-e-responsable-exploitation-eau-assainissement?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Niveau requis : Ingénieur ou équivalent en fonction de l'expérience professionnelle (niveau Bac +5 dans le domaine de l'eau et de l'assainissement ou Bac +3 avec expérience significative dans le domaine technique)
Qualifications requises : AIPR (Concepteur) et CATEC (surveillant et intervenant)
Compétences techniques
- Connaissance des infrastructures eau potable, assainissement et ouvrages hydrauliques.
- Connaissance des chantiers de travaux publics
- Connaissance des procédures administratives et tout particulièrement de la commande publique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Connaissance de la réglementation :
- Code de l'environnement (Loi sur l'eau, GEMAPI, risques),
- Normes techniques
- Maîtrise de l'outil cartographique au bureau (SIG) et sur le terrain (utilisation des tablettes).
Compétences organisationnelles
- Conduite de projets
- Animation et suivi de réunions (internes et externes)
- Rigueur, autonomie, gestion des priorités.
- Reporting et Compte-rendu des opérations réalisées sur le terrain.
Compétences relationnelles et managériales
- Discrétion professionnelle
- Management des équipes
- Travail en équipe et en transversalité.
- Relationnel avec élus, usagers, entreprises et partenaires.
- Communication interne et externe
Déplacements fréquents sur le territoire et parfois dans le département de la Côte d'Or.
Participation possible à des réunions en soirée.
Temps de travail équilibré entre le bureau (reporting, relations avec le Directeur de l'environnement et l'élu, relation avec le service relations usagers) et le terrain (encadrement des équipes, suivi des travaux)
Poste non ouvert au Télétravail
Astreinte d'encadrement