Animateur Ateliers H/F - Ingeneria Projet

*** 2 postes à pourvoir ***

Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle sur votre territoire ? Rejoignez INGENERIA Projet, organisme de formation créé en 2015, spécialisé dans l'accompagnement socio professionnel, du public en recherche d'emploi via l'animation de formations et des prestations.

Pourquoi postuler chez nous ?
Chez INGENERIA Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et de proposer des services de haute qualité mobilisant des solutions innovantes.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle motivé(e) pour rejoindre notre équipe afin d'animer des Ateliers thématique sur emploi, formation, insertion professionnelle...

Missions principales de l'animateur(trice) d'ateliers
Au sein du pole ateliers d'INGENERIA Projet, basé à Marseille 6em, vous aurez en charge l'animation d'ateliers en modalité distanciel destinés a un public varié bénéficiaires de nos prestations afin de répondre à leurs besoins d'insertion (emploi cadres, création d'entreprise, définition de projet professionnel, recherche d'emploi, etc.).
Pour ce faire, vous proposerez des ateliers pro actifs, basés sur la dynamique de groupe et l'interactivité des participants dont vous serez le moteur en veillant à ce que chaque participant progresse.

Profil recherché :
-Avoir une expérience minimum de 24 mois en animation d'ateliers, en formation ou en accompagnement socio-professionnel.
-Faire preuve d'esprit d'équipe, de créativité, et de réactivité.
-Maîtriser les techniques de recherche d'emploi, les dispositifs
- Assurer une veille régulière dans les politiques de l'emploi, insertion et formation professionnelle
-Détenir une bonne connaissance du marché du travail (particulièrement apprécié)
- Capacité à créer et maintenir une dynamique de groupe
- Tres à l'aise dans l'animation à distance/visio

Poste à pourvoir rapidement
Formation initiale ou expérience de plus de 2 ans : CIP, coach emploi, ou dans le domaine du recrutement
Formation interne prévue.
Poste à pourvoir très rapidement
CDD 6 mois, Evolutif en CDI

Rejoignez-nous et contribuez activement à l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animation de groupes,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Ecoute active et empathie,Méthodes d'animation de groupe,Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter...) , multimédia,Techniques de formation à distance,Concevoir une animation événementielle,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser et planifier une activité,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Analyser les retours et ajuster les activités,Animer des ateliers multimédia,Concevoir des supports de communication visuelle,Conseiller, accompagner une personne,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants,Innover dans les approches pédagogiques numériques,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,impulser la dynamique de groupe,à l'aise dans la communication verbale

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.