Responsable des Affaires Juridiques RH et Communication - Commune de Mulhouse H/F - Communes

Au sein de la Direction Population et Solidarités (160 agents), le Responsable des Affaires juridiques, Ressources humaines et Communication participe activement au pilotage stratégique et opérationnel de la Direction. À ce titre, il coordonne l'ensemble des activités juridiques, sécurise les procédures et les actes, supervise la gestion des ressources humaines en lien avec les services compétents et contribue à la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne et externe. Membre de l'équipe de Direction, il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des cadres de la Direction, encadre et anime une équipe de 3 agents. Vous souhaitez être à la manoeuvre? Alors rejoignez la #teamMulhouse

- Conseil stratégique et sécurisation juridique

- Pilotage des instances et gouvernance : préparer et organiser les instances (Ville et CCAS), assurer le suivi des délibérations et garantir la conformité réglementaire des décisions

- Rédaction, production, gestion et transmission au contrôle de légalité des actes administratifs

Tenue et accessibilité des registres

- Supervision des marchés publics et des contrats

- Gestion des ressources humaines de la Direction : superviser les recrutements, le suivi des contrats et le plan de formation en lien avec la DRH et les référents internes de la Direction et du pôle de rattachement

- Déploiement des politiques RH et dialogue social

- Définition et mise en oeuvre de la stratégie de communication interne et externe de la Direction et accompagner les services dans leurs actions et événements

- Encadrement et pilotage d'une équipe pluridisciplinaire : organiser, coordonner et évaluer l'activité de l'Unité « Services Fonctionnels », conduire des projets transversaux et proposer des actions d'optimisation et de développement

Spécificités du poste : Assister à tous les CA du CCAS (jusqu'à 6 par an), réunions partenariales en soirée ponctuellement

Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Master 1 ou 2 en droit public approfondi, droit public des affaires ou commande/contrats publics, droit des collectivités et/ou IEP

Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et solide connaissance du fonctionnement des instances, ainsi que des processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes

Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance avec des outils numériques de communication (création de supports, mise à jour de contenus web, diffusion sur réseaux sociaux, outils d'emailing)

Leadership collaboratif, sens du collectif et aptitude au management transversal

Capacité à fédérer, à coordonner des projets et à valoriser les compétences de chacun au service d'objectifs communs, y compris dans des contextes variés et contraints, au sein d'un environnement exigeant