Responsable Ressources Humaines H/F - Les Experts de l'emploi

Entreprise régionale en forte croissance, spécialisée dans la rénovation énergétique et l'amélioration de la performance des bâtiments, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines pour accompagner le développement de son activité.Responsable Ressources Humaines (H/F) - CDI
Jura (39)
Entreprise régionale en forte croissance, spécialisée dans la rénovation énergétique et l'amélioration de la performance des bâtiments, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines pour accompagner le développement de son activité.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un périmètre opérationnel et stratégique avec pour principales responsabilités :
- Piloter le recrutement et l'intégration des talents : définition des besoins, sourcing, conduite des entretiens, suivi de l'intégration et fidélisation.
- Contribuer à la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEC) : cartographie des compétences, identification des écarts, plans de formation et de mobilité.
- Structurer et optimiser les processus RH : mise en place et suivi des indicateurs de performance (KPI), amélioration continue des pratiques.
- Développer la marque employeur et renforcer l'attractivité de l'entreprise (participation à des événements, forums, salons).
- Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des managers sur l'ensemble des sujets RH.
- Garantir un reporting régulier et fiable auprès de la Direction.
Profil recherché
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou expérience significative sur un poste similaire.
- Expertise confirmée en recrutement.
- Capacité à structurer, piloter et mesurer des actions RH.
- Aisance relationnelle et posture de partenaire auprès des équipes et managers.
- Organisation, rigueur et sens des priorités.
- Une expérience dans le secteur du BTP ou dans un environnement technique serait un atout.
Ce que nous proposons
- CDI
- Rémunération attractive selon profil
- Tickets restaurant
- Accompagnement personnalisé à la prise de poste
- Environnement dynamique, en développement, engagé dans la transition énergétique

Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre par email.
Confidentialité assurée.

Formation supérieure en Ressources Humaines ou expérience significative sur un poste similaire.
- Expertise confirmée en recrutement.
- Capacité à structurer, piloter et mesurer des actions RH.
- Aisance relationnelle et posture de partenaire auprès des équipes et managers.
- Organisation, rigueur et sens des priorités.
- Une expérience dans le secteur du BTP ou dans un environnement technique serait un atout.