Chargé de Mission Emploi Insertion par l'Activité Économique H/F - Service Public

Le service emploi et insertion professionnelle est chargé, au sein du département insertions sociale et professionnelle, de la mise en oeuvre des politiques publiques de l'emploi au niveau régional et, dans ce cadre, de l'animation, du pilotage et de la coordination des dispositifs portés. Le service emploi et insertion professionnelle est notamment en charge de la promotion et mise en oeuvre des politiques en matière de contrats aidés, d'insertion des jeunes et des travailleurs handicapés et de l'insertion par l'activité économique.Placé(e) sous l'autorité du responsable du service emploi et insertion professionnelle, vous serez chargé(e) :

- d'assurer la mise en oeuvre, l'animation, la coordination et le suivi des politiques de l'emploi plus particulièrement orientées sur l'insertion par l'activité économique et les dispositifs d'insertion dans l'emploi (SEVE, TAPAJ, ETZCLD...): participation aux réseaux métiers emploi, jeunes et politique de la ville, suivi des indicateurs POP, appui juridique, partenariats, aide au diagnostic

- de participer à la répartition départementale de l'enveloppe l'IAE dans le cadre du Fonds d'insertion dans l'emploi (FIE) en lien avec les DDETS (programmation financière)

- d'animer et de piloter le PIC EDEC IAE; (mise en oeuvre et suivi d'un appel à projet régional)

- de participer à la déclinaison et à l'animation des politiques transversales concernant l'IAE:

-> Participer activement au lien emploi/logement/hébergement: mise en oeuvre à l'échelon régional de la convention nationale emploi/logement, développement d'un plan régional d'action IAE au sein des Centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS),

-> Suivre l'intégration de l'IAE dans les feuilles de routes régionales de la DREETS (insertion professionnelle des étrangers, 50 et +, groupe de travail séniors du CRPE, plan jeunes)

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste est le correspondant de la DGEFP sur la politique IAE.

Poste ouvert à un agent de catégorie A ou à un agent contractuel titulaire d'un Bac +3.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Connaître les problématiques et les politiques « emploi, formation professionnelle et insertion » - M
- Connaître l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention des services - M
- Connaître les principes budgétaires et financiers - A

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Travailler en équipe - ***
- Faire preuve de réactivité, de rigueur et d'organisation - ***
- Avoir le sens du relationnel et de la diplomatie (partenaires extérieurs et internes) - ***
- Faire preuve de capacité d'adaptation - **
- Capacité rédactionnelle dans des temps contraints - **
- Etre capable de représenter le service - **

Savoir-faire :

Savoir rendre compte - ***
Sens de l'analyse et de la synthèse - **
Concevoir des outils (guides, grilles, modèles, etc.) - **
Savoir animer un réseau d'acteurs - ***
Savoir piloter l'organisation, le déploiement d'un projet - ***
Savoir programmer et allouer des moyens - ***